στο paok24.com
Πάλι μπερδεύτηκαν οι ΠΑΟΚτσήδες από τις τελευταίες εξελίξεις με τον Ζαγοράκη, τον Βρύζα και όλους τους άλλους που βρίσκονται γύρω και δίπλα τους…
Επειδή το αντιλαμβάνομαι το μπέρδεμα, θα προσπαθήσω να βοηθήσω…
Από την πρώτη ημέρα της ανακοίνωσης των Ultras που πρότειναν την επιστροφή Βρύζα, είχα πει και είχα γράψει ότι:
1) Είναι θετικό ότι κάποιοι στον ΠΑΟΚ καταθέτουν -επιτέλους- μία πρόταση και δεν περιορίζονται σε κριτική και εξυπνάδες.
2) Ο Ζήσης Βρύζας με ή χωρίς τον Θόδωρο Ζαγοράκη, είναι ο πλέον κατάλληλος και δοκιμασμένος για να δραστηριοποιηθεί στην ΠΑΕ ΠΑΟΚ.
Και το πρώτο και το δεύτερο αποτελεί την ουσία της υπόθεσης.
Το πρώτο έχει να κάνει με όλους τους ΠΑΟΚτσήδες. Οι οποίοι κατά την γνώμη μου δεν πρέπει να παρασυρθούν στην αναζήτηση του παρασκηνίου και των δήθεν εχθρών και φυσικά δεν πρέπει να διχαστούν ή να ανοίξουν νέο πολεμικό μέτωπο…
Κάποιοι αντιΠΑΟΚτσήδες που δεν θέλουν την πρόοδο της ΠΑΕ και της ομάδας, αλλά θέλουν να «πουλάνε» εξυπνάδες, θα σας βάλουν σε αυτό το κλίμα. Τους ξέρετε εσείς…
Σας προτείνω λοιπόν να τους αγνοήσετε και να σκεφτείτε λύσεις για την πρόοδο του ΠΑΟΚ. Να σκεφτείτε και να καταθέσετε προτάσεις… Σκεφτείτε για παράδειγμα πιο είναι το καλό του ΠΑΟΚ από αυτή την υπόθεση Βρύζα…
Μήπως θέλετε να κάνουμε και γκάλοπ για να αποδειχθεί ότι η συντριπτική πλειοψηφία των ΠΑΟΚτσσήδων εκτιμά ως πάρα πολύ καλή και μάλλον ΑΝΑΓΚΑΙΑ την επιστροφή Βρύζα;
Το θέμα είναι πως θα γίνει αυτό… (Πάμε και στο δεύτερο λοιπόν). Κύριοι δεν υπάρχει άλλος τρόπος…
Μην παιδεύεστε… Μόνο οι ίδιοι θα βρουν την λύση. Μόνο η συνάντησή τους (Ζαγοράκη – Βρύζα δηλαδή) και…. όόόόλα όσα έχουν να πουν θα αποδείξει ΑΝ ο Ζήσης Βρύζας θέλει και μπορεί να επιστρέψει στην αγαπημένη του ομάδα…
Από εδώ και πέρα ότι άλλο γίνει και ότι άλλο ειπωθεί για το θέμα, νομίζω ότι θα κάνει μεγαλύτερο κακό από αυτό που ήδη έγινε…
Αφήστε τους στην ησυχία τους, να τα πουν… Όταν τα πουν. Το αποτέλεσμα θα το μάθουμε… Αργά ή γρήγορα…
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
ΤΑ ΣΧΟΛΙΑ ΑΝΑΡΤΩΝΤΑΙ ME ΜΙΚΡΗ ΚΑΘΥΣΤΕΡΗΣΗ ΚΑΙ ΚΑΤΟΠΙΝ ΕΛΕΓΧΟΥ