150.000 επιχειρήσεις δεν έχουν καταβάλει μισθούς στους εργαζόμενους για περισσότερους από τρεις μήνες.
Το τοπίο στην αγορά εργασίας είναι πλέον εφιαλτικό, καθώς οι μισθοί βρίσκονται σε ελεύθερη πτώση και οι ευέλικτες μορφές απασχόλησης αποτελούν τη νέα «τάση».
Η μη καταβολή των δεδουλευμένων, η απασχόληση χωρίς ασφαλιστική κάλυψη και η περικοπή των αποδοχών μέσω της μείωσης των ωρών ή ημερών απασχόλησης αποτελούν πλέον μέρος της καθημερινότητας για ένα μεγάλο μέρος των μισθωτών του ιδιωτικού τομέα.
Όπως αναφέρει το Έθνος, από την αρχή του χρόνου 15.000 είδαν το ωράριό τους να πέφτει στο μισό και αντίστοιχα και τον μισθό τους, ενώ χιλιάδες είναι αυτοί που έχουν να δουν μισθό από... τα Χριστούγεννα. Υπολογίζεται ότι οι εργαζόμενοι που δεν πληρώνονται στην ώρα τους στην Ελλάδα είναι ... 400.000!
Σε 150.000 υπολογίζονται οι επιχειρήσεις σε ολόκληρη την Ελλάδα που καθυστερούν τις πληρωμές μισθών.
Ενδεικτικό είναι ότι οι συμβάσεις πλήρους απασχόλησης το 2009 έφταναν 79%, το 2010 μειώθηκαν έπεσαν στο 66,9% και το 2011 περιορίστηκαν στο 60,40%.
Αντίστροφα, οι συμβάσεις μερικής απασχόλησης παρουσίασαν αύξηση από το 16,7% το 2009 στο 30,65% το 2011, ενώ και τα ποσοστά των συμβάσεων για εκ περιτροπής εργασίας εκτοξεύτηκαν από το 4,3% στο 8,95%.
Το τοπίο στην αγορά εργασίας είναι πλέον εφιαλτικό, καθώς οι μισθοί βρίσκονται σε ελεύθερη πτώση και οι ευέλικτες μορφές απασχόλησης αποτελούν τη νέα «τάση».
Η μη καταβολή των δεδουλευμένων, η απασχόληση χωρίς ασφαλιστική κάλυψη και η περικοπή των αποδοχών μέσω της μείωσης των ωρών ή ημερών απασχόλησης αποτελούν πλέον μέρος της καθημερινότητας για ένα μεγάλο μέρος των μισθωτών του ιδιωτικού τομέα.
Όπως αναφέρει το Έθνος, από την αρχή του χρόνου 15.000 είδαν το ωράριό τους να πέφτει στο μισό και αντίστοιχα και τον μισθό τους, ενώ χιλιάδες είναι αυτοί που έχουν να δουν μισθό από... τα Χριστούγεννα. Υπολογίζεται ότι οι εργαζόμενοι που δεν πληρώνονται στην ώρα τους στην Ελλάδα είναι ... 400.000!
Σε 150.000 υπολογίζονται οι επιχειρήσεις σε ολόκληρη την Ελλάδα που καθυστερούν τις πληρωμές μισθών.
Ενδεικτικό είναι ότι οι συμβάσεις πλήρους απασχόλησης το 2009 έφταναν 79%, το 2010 μειώθηκαν έπεσαν στο 66,9% και το 2011 περιορίστηκαν στο 60,40%.
Αντίστροφα, οι συμβάσεις μερικής απασχόλησης παρουσίασαν αύξηση από το 16,7% το 2009 στο 30,65% το 2011, ενώ και τα ποσοστά των συμβάσεων για εκ περιτροπής εργασίας εκτοξεύτηκαν από το 4,3% στο 8,95%.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
ΤΑ ΣΧΟΛΙΑ ΑΝΑΡΤΩΝΤΑΙ ME ΜΙΚΡΗ ΚΑΘΥΣΤΕΡΗΣΗ ΚΑΙ ΚΑΤΟΠΙΝ ΕΛΕΓΧΟΥ