Το πενταψήφιο ποσό που πήρε ως αποζημίωση εργαζόμενη που απολύθηκε στο ρεπό της

Η Joanne Neill, η οποία εργαζόταν υπό καθεστώς μερικής απασχόλησης στην εταιρεία περιποίησης δέρματος Dermalogica UK και η οποία αντιμετώπιζε ψυχικά προβλήματα, απολύθηκε κατά τη διάρκεια του ρεπό της εν μέσω διαδικτυακής κλήσης.

Το περιστατικό συνέβη ενώ η ίδια δεν είχε καμία προειδοποίηση για το περιεχόμενο της κλήσης, καθώς η πρόσκληση είχε τίτλο "γνωριμία", αφήνοντάς τη απροετοίμαστη.

Το Δικαστήριο Εργασιακών Διαφορών έκρινε ότι η απόλυσή της ήταν άδικη και καταχρηστική, αποδίδοντας την εν μέρει σε διακρίσεις λόγω φύλου. Η δικαστής τόνισε πως η διαδικασία ήταν προβληματική, καθώς δεν της δόθηκε η δυνατότητα υποστήριξης από συναδέλφους ή πρόσβαση στο τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού.

Η Neill, η οποία εργαζόταν στην εταιρεία για χρόνια, είχε παρουσιάσει συναισθηματικές κρίσεις στον χώρο εργασίας, όμως δεν της επιτράπηκε να εργαστεί εξ αποστάσεως για περισσότερες από δύο ημέρες την εβδομάδα, ενώ δικαιούνταν μόνο δύο μέρες άδεια ασθενείας τον χρόνο.

Η απόφαση του δικαστηρίου

Αρχικά της ανακοινώθηκε η απόλυση μέσω βιντεοκλήσης, ενώ αργότερα, λόγω αποχώρησης άλλης υπαλλήλου, παρέμεινε στη θέση της. Παρόλα αυτά, το δικαστήριο διαπίστωσε πως η συμπεριφορά της εταιρείας ήταν καταχρηστική, και της επιδίκασε αποζημίωση άνω των 24.000 λιρών – εκ των οποίων πάνω από 23.000 για ψυχολογική βλάβη και περίπου 700 για μη καταβληθέν μπόνους.

Η απόλυσή της βασίστηκε εν μέρει στο καθεστώς εργασίας ως μερικών απασχολούμενη – κάτι που αποτελεί έμμεση διάκριση κατά των γυναικών.