Σύμβουλος καριέρας αποκαλύπτει τα μεγαλύτερα σημάδια που δείχνουν ότι δεν πρέπει να δεχτείτε μια προσφορά εργασίας

Μια σύμβουλος καριέρας αποκάλυψε τι θα πρέπει να προσέχουμε στην συμφωνία μας για την νέα μας... δουλειά.

Το να βρείτε μια σπουδαία δουλειά που να έχει καλό περιβάλλον, να συνοδεύεται από προνόμια και να αμείβεται ανάλογα ακούγεται σαν κάτι αδιανόητο για πολλούς.

Όμως μπορείτε πραγματικά να το πετύχετε αυτό, αν ακούσετε τις σωστές συμβουλές.

Πολύ συχνά οι υποψήφιοι λαμβάνουν μια προσφορά εργασίας και μόλις που διαβάζουν την πρώτη πρόταση της προσφοράς πριν την αποδεχτούν, και αυτό πρέπει να σταματήσει αναφέρει η ειδικός σύμβουλος.

Ένας προπονητής καριέρας έκανε το κάτι παραπάνω για το διαδίκτυο, αφού δημιούργησε ένα βίντεο στο TikTok, στο οποίο αναφέρει όλους τους όρους που πρέπει να απορρίψετε αν τους δείτε γραμμένους και γιατί. Με αυτόν τον τρόπο, μπορείτε να βεβαιωθείτε ότι λαμβάνετε την καλύτερη δυνατή προσφορά.

Η Darci Smith, μια υπεύθυνη προσλήψεων σε πρακτορεία, μιλάει συχνά για τον κλάδο των προσλήψεων στους 293.000 ακολούθους της και αυτή τη φορά επιστρέφει με ακόμη περισσότερες συμβουλές.

Μοιράστηκε με τους τηλεθεατές της ότι όταν αρχικά λαμβάνετε εκείνη την προσφορά εργασίας που περιμένατε, μπορεί κατά λάθος να χάσετε τα ζωτικά σημάδια που δείχνουν ότι δεν είναι για εσάς. Η ίδια μοιράστηκε στη λεζάντα της: «Ο υπεύθυνος προσλήψεων πρέπει πάντα να συζητά μαζί σας για την προσφορά! Αν δεν το κάνει, είναι χάλια».

Αφού εξήγησε ποια είναι και τι κάνει, είπε στο κλιπ: «Εδώ είναι οι λόγοι για τους οποίους θα συμβούλευα έναν υποψήφιο να μην αποδεχτεί μια προσφορά εργασίας».

Στη συνέχεια πρόσθεσε: «Είμαι recruiter σε πρακτορείο, οπότε συνεργάζομαι με πολλές διαφορετικές εταιρείες και τις βοηθάω να βρουν υποψηφίους και τις βοηθάω να πάρουν μια προσφορά.

«Θα κοιτάξω και θα βεβαιωθώ ότι η προσφορά είναι καλή προτού αφήσω τον υποψήφιο να την αποδεχτεί». Ποιες είναι λοιπόν αυτές οι κόκκινες ενδείξεις που πρέπει να προσέχετε;

Μπόνους

Σύμφωνα με την Darci, πρέπει να προσέχετε το μπόνους σας.

Είπε: «Εάν προσφέρεται μπόνους, θα πρέπει να γνωρίζετε πώς μπορείτε να πάρετε αυτό το μπόνους. Αν λέει, «διαθέσιμο μπόνους βάσει επιδόσεων», αυτό δεν είναι αρκετό».

Η Darci συνέχισε: «Πρέπει να γνωρίζετε ποιες είναι οι πραγματικές μετρήσεις.

«Αν το μπόνους σας βασίζεται στην απόδοση, πρέπει να ξέρετε πώς πρέπει να αποδώσετε για να πάρετε αυτά τα χρήματα».

Οφέλη

Το επόμενο πράγμα που πρέπει να προσέξετε είναι οι παροχές που θα σας προσφερθούν.

Η ίδια είπε: «Θα πρέπει να γνωρίζετε τις παροχές που σας παρέχονται: «Το γεγονός ότι έχουν ένα πρόγραμμα παροχών δεν σημαίνει ότι είναι καλό».

Έτσι, αυτό που πρέπει να κάνετε είναι να εξετάσετε την επιχείρηση και το πρόγραμμα 401K και την ασφαλιστική της κάλυψη για να βεβαιωθείτε ότι παίρνετε αυτό που σας αξίζει.

Άλλα προνόμια μπορεί να επικεντρώνονται στην υγεία ή μπορεί να συνοδεύονται από κάποια παγίδα, που σημαίνει ότι πρέπει να εργαστείτε στην εταιρεία για ένα συγκεκριμένο χρονικό διάστημα πριν αρχίσουν να ισχύουν.

Προφανώς έχει δίκιο, καθώς ένας σχολιαστής έγραψε: «Αυτό είναι το κλειδί. Ξεκίνησα μια νέα δουλειά και δεν σκέφτηκα να ρωτήσω για το χρονοδιάγραμμα για το πότε θα ξεκινήσει το 401k μου. Έμαθα ότι δεν ξεκινάει πριν από πέντε ΧΡΟΝΙΑ μετά την πρόσληψή μου.

«Τώρα ξέρω καλύτερα, αλλά κλωτσάω τον εαυτό μου για αυτό το λάθος».